Gestion des employés de résidences
Quelques points de repères et comparaisons à BARCARES
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Annexes contrat  - Embauche.

à l'embauche le brut mensuel était de:(1 516,81x13/12) = 1 643,21€

Avec la résolution n°24, sur les mêmes bases (35h) le salaire de base mensuel (13mois/12) le brut 2015 est de

2.719,47 € + (12% ancienneté+326,34) = 3.045,80 €

Soit une augmentation de: 3.045,80-1.643,21 = 1.402,59 €

et donc (1402,59/1 643,21)% = 85,36%

depuis 2002 l'inflation a été de 21,5% et cela fait donc
64% de progression de pouvoir d'achat. Et vous ?


 


85,36% d'augmentation


( non compté le salaire complémentaire s'il existe encore...(?)


 

Définition des tâches contractuellement assignées et acceptées.



 

Ci-dessous: Exemple de rapports d'activité de l'employé dans une résidence de Barcarès avec piscine. (original consultable)


Pour PSA - les documents (s'il y en a sont très confidentiels)

Détails comparatifs - B



bases - 2012-2013

Les charges de personnel de copropriété en France (ailleurs)

Compte tenu du fait qu'il n'y a en réalité que 220 jours et 47 semaines
(max.de travail réel dans une année (hors heures supp. par journées complétes et hors arrêts maladie)

Pour l'année 2012/2013 le coût réel aura été de: 49.000€/220 jours = 222.73€ par jour

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